激励师范大学/激励师范大学生的话语

舟山从教10万补贴政策

舟山从教10万补贴政策是针对特定优秀高校毕业生的一项激励措施。

舟山高级职称可享受以下政策：教育领域岗位与待遇退休教师返聘方面，舟山教育局招聘高中物理、地理等多学科及初 、小学部分学科退休高级教师 ，年薪20万起（可面议） 。要求高级/特级教师或教学名师
，年龄一般不超63周岁（一线教学经验者可放宽）
。

025年岱山县高级教师职称市级评审推荐名单根据《舟山市教育局关于做好2025年教师专业技术职称评审和自主评聘工作的通知》（舟教人〔2025〕13号），岱山县通过教师自主申报
、县教育局与人社局审核、县一级教师职称评审委员会评审推荐等环节 ，确定部分教师参与舟山市高级教师职称评审。

舟山市2025年新城义务教育招生政策明确
，军人子女入学需通过教育行政部门协调，未强制要求户籍或房产条件 ，但需符合部队驻地范围要求 。例如
，若部队驻扎在定海区，子女可直接申请该区初中入学 ，由教育部门根据学位情况安排至就近或优质学校
。

薪资可能更接近下限（20-25K/月）。建议通过舟山市教育局官方网站 、学校官方招聘公告或在职教师访谈获取更精准信息 。补充建议求职者可重点关注招聘公告中的“薪资构成”说明
，区分税前/税后
、是否包含五险一金及年终绩效
。同时，舟山地区教师可能享受人才引进补贴（如安家费、住房补贴） ，进一步拉高综合收入。

公立三甲医院（以舟山市妇女儿童医院为例）编制与保障：入事业编制，缴纳五险二金
，享受国家工资标准，职业稳定性强 。补贴与津贴：伙食补贴7200元/年 、交通费补贴1890元/年
、高温出勤费 ，三年二轮职工疗休养
，福利覆盖生活多方面
。

部属师大本研衔接师范生公费教育如何开展?解读来了

部属师范大学本研衔接师范生公费教育通过提升培养层次、优化师资配置 、强化履约要求
、创新激励机制等措施开展，同时优化公费教育制度 ，从多方面提供保障。 具体如下：培养措施提升培养层次：在原有政策支持符合条件的毕业生免试攻读非全日制教育硕士的基础上
，支持公费师范生免试攻读全日制教育硕士后再履约任教 。

培养层次提升自2024年起，北京师范大学、华东师范大学等6所教育部直属师范大学实施本研衔接公费师范生教育。符合条件的公费师范生可免试攻读本校全日制教育硕士研究生 ，学制为本科4年+硕士2年
，实现从本科到研究生层次的贯通培养
。

跟踪服务：部属师范大学需建立本研衔接公费师范生职后专业发展跟踪服务机制，持续提供支持。培养方案：各地需制订五年一周期的专业发展支持方案 ，有计划地培养公费师范生成长为基础教育领军人才或中小学校领导人员
，推动地方基础教育改革发展 。

构建多方共同培养机制，加强师德教育 ，制订培养方案，强化实践教学
。引导社会出资奖励。发挥示范引领作用
，加强督导检查 。此外，办法印发前已签协议的本科一至三年级师范生 ，可申请本研衔接公费教育；其他按原协议执行
。

《教育部直属师范大学本研衔接师范生公费教育实施办法》于2024年出台
，将公费师范生培养层次提升至研究生。核心要点如下：培养制度：在北京师范大学等六所直属师范大学面向师范专业学生实行，本科和研究生一体设计 、分段考核、有机衔接 ，由中央财政承担费用 。

教育部关于本研衔接公费师范生的新政策

教育部关于本研衔接公费师范生的新政策核心内容如下：培养层次提升自2024年起
，北京师范大学
、华东师范大学等6所教育部直属师范大学实施本研衔接公费师范生教育
。符合条件的公费师范生可免试攻读本校全日制教育硕士研究生，学制为本科4年+硕士2年 ，实现从本科到研究生层次的贯通培养。

024年起
，国家将在六所教育部直属师范大学实施本研衔接师范生公费教育新规，支持符合条件的公费师范生免试攻读本校全日制教育硕士研究生并履约任教 。具体内容如下：实施范围与培养方式 学校范围：北京师范大学、华东师范大学 、东北师范大学
、华中师范大学、陕西师范大学和西南大学六所教育部直属师范大学
。

非公费师范生入学2年内 ，经省级教育行政部门同意
，可在核定计划内转为公费师范生。签订协议后，学校返还学费 、住宿费并补发生活费补助 。培养模式：实行“本科4年+教育硕士2年 ”一体化培养 ，统筹设计课程方案。实施分流淘汰机制，完成规定学业且达标者分别获得学士
、硕士学位
。

本研衔接免试攻读全日制硕士（2024年新政策）：适用于教育部直属师范大学本科在读公费师范生（含2024年前入学的一至三年级学生）。本科前三年学业成绩、综合表现达标
，通过学校推免考核，签订补充协议后 ，可本研衔接（4年本科+2年硕士）
，本科第四年开始修读硕士课程 。

从2024年起，国家在6所教育部直属师范大学实施本研衔接师范生公费教育计划 ，支持公费师范生免试攻读全日制教育硕士研究生后履约任教
，重点为中西部地区补充研究生层次中小学教师
。 以下为具体细节：实施学校：北京师范大学 、华东师范大学
、东北师范大学、华中师范大学 、陕西师范大学
、西南大学。

025年公费师范生新政策要点如下：报考条件国家公费师范生高考分数需达部属师范大学在生源地的一本线以上，无户籍限制；地方公费师范生高考分数不低于二本线（本科线） ，需具备政策实施范围连续3年以上户籍
，二者都要热爱教育事业，符合体检标准及招生规定 。

后乡村女教师佟鑫海:点亮更多农村孩子梦想

〖壹〗、后乡村女教师佟鑫海通过扎根农村教育 、创新教学方法、以爱育人 ，成为农村孩子梦想的点亮者
，其事迹激励了众多师生并引发全省学习热潮
。扎根乡村，以爱育人佟鑫海是常德市鼎城区蔡佳岗镇中学的90后农村女教师 ，她用爱心温暖留守儿童，以真挚的情感和脚踏实地的行动践行教育初心。

公费师范生的激励措施是怎样的?

〖壹〗
、优先推荐就业：公费师范生通常会被优先推荐到河南省的中小学任教 。职业发展支持：初次入职时
，可能会获得一定的职业发展支持和培训机会，帮助更好地适应教师职业
。职业发展基金：政府提供职业发展基金 ，用于进修和深造
，以提升教育教学水平。其他支持措施：教育论坛与交流：定期举办教育论坛，促进教师之间的交流与合作 。

〖贰〗、部属师范大学本研衔接师范生公费教育通过提升培养层次 、优化师资配置
、强化履约要求、创新激励机制等措施开展 ，同时优化公费教育制度
，从多方面提供保障
。 具体如下：培养措施提升培养层次：在原有政策支持符合条件的毕业生免试攻读非全日制教育硕士的基础上，支持公费师范生免试攻读全日制教育硕士后再履约任教。

〖叁〗 、招生宣传与激励措施各地及高校需加强政策宣传 ，通过多渠道解读培养模式
、就业保障等内容
，吸引优质生源报考 。同时制定激励政策，如奖学金、科研支持等 ，提升项目吸引力。就业保障与发展支持公费师范生毕业即获国家分配岗位
，履约6年后可申请转为正式编制
。

〖肆〗 、职称晋升：职称晋升后，工资增长幅度约500-1500元/月。绩效奖励：承担班主任
、学科带头人等职务 ，年度绩效奖金可增加3000-10000元 。专项激励：部分地区推出“服务满3年补贴1万元
”“教学比赛获奖奖励”等政策
。

〖伍〗、公费定向师范生的奖助学金主要包括免除学费 、住宿费
、课本费以及生活补助，同时还可以申请国家奖学金、国家励志奖学金及学校奖学金
，并通过勤工俭学获得额外收入。具体来说：免除费用：学费：公费定向师范生无需缴纳学费 。住宿费：同样，住宿费也被免除
。课本费：课本费也由相关政策承担。

为什么师范类大学都是公费师范生

师范类大学并非都是公费师范生 ，但公费师范生制度在师范类大学中普遍存在
，主要基于以下原因：国家战略需求：教师队伍建设：教师是教育事业的中坚力量，对于提高国家整体教育水平和人才培养质量具有至关重要的作用 。公费师范生制度旨在培养一支高素质 、专业化的教师队伍 ，以满足国家教育发展的长远战略需求
。

是的
，教育部直属的六所师范大学提供的所有师范类专业都属于公费生项目。这意味着这些师范生在大学期间可以享受免除学费、住宿费，并获得一定的生活补助 。不过 ，值得注意的是
，非师范类专业也同样可以参加教师资格证考试，获取相应的资格证书
。

长期收益：公费师范生就业后收入稳定 ，适合追求稳定生活的学生。地域与学校选取 部属高校：全国招生
，就业范围广，但竞争激烈 。省属高校：仅限本省考生 ，定向农村就业，需接受服务期限制（通常6年）。政策细节 服务期：需履行一定年限的任教义务
，提前离职可能影响信用记录
。